当前，河南全省农信社都在如火如荼地进行企业文化宣讲学习。《河南省农村信用社企业文化手册》作为对省农信社50多年来自身文化建设的系统总结，作为对省农信社企业文化的提炼、整合、优化，必将对当前农信社改革起到有力的推动作用。
　　一提到企业文化，很多人就会想到企业形象，想到广告、标牌、大楼、统一着装、挂牌服务，抑或是发些福利、开展培训、组织体育、文娱活动等。事实上，这些只是企业文化的内容之一，是对企业文化比较表面的认识，企业文化的内涵远不止这些。
　　笔者认为，企业文化是对我们自身社会形象的一个基本定位，是我们农信人思想、行为的标尺。企业文化不应是简单的书本知识，是一种“软件”，需要我们用心去“领悟”，从内心深处产生共鸣、共识到认同，并潜移默化地渗透到每个员工的心里，进而贯穿于日常工作及行为中。
　　一个企业的成功是一个团队智慧协作的结果，离不开优秀企业文化的支撑。企业文化要通过员工的精神风貌展现出来。形象宣传固然重要，但宣传背后的诚信更加重要；统一着装固然重要，但着装背后的服务更加重要；对外硬件形象容易确立，但服务水平及沟通能力等软件惟有靠一点一滴去积累。
　　农信员工与农信社是一种互相依存、互相成就的关系。如果每一名农信人都能将企业文化植根于心灵深处，就会有“根系三农，相融共生”的和谐，农信社也会有“相知相伴，根系百年”的磅礴气势。农信人只有牢记自己的责任，农信社才会健康发展，才能创造出美好的未来。